TIL 서문 ~ 1장.실용주의 철학 – 노마드 코더 Nomad Coders

Change your organization or organization
나에게 주어진 일을 수행하다보면 언제든지 예기치 못한 일이 발생할 수 있다. 이때 중요한 것은 상황에 대한 부정과 변명이 아닌, 인정과 대안, 해결책을 제시하고 책임을 지는 것이다.
개구리는 단지 변화를 감지 못하는 것이다. .. .중략... 당장 하고 있는 일에만 정신을 쏟지 말고, 주변에서 무슨 일이 벌어지는지 늘 살펴보라.
새롭게 떠오르는 기술이 인기를 끌기 전에 미리 알고 학습하는 게 저 평가된 주식을 찾아내는 것만큼이나 어려울 수 있지만, 이익 또한 그만큼 클 수 있다
자신의 도그마가 유일한 답이라고 주장하는 광신도를 조심하라.
효과적인 소통 없이는 아무리 훌륭한 아이디어라도 고립되고 만다
여러분이 의사소통에 사용하는 언어도 또 다른 프로그래밍 언어일 뿐이라 여겨라
그저 질문을 기다리지 말고 먼저 물어보라. 손짓, 몸짓과 표정을 관찰하라.
무엇을 말할지 미리 계획하라. 개요를 작성하라. 그리고 자문하라.
무엇을 말하는가와 어떻게 말하는가 모두 중요하다.

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위에 적힌 Change your organization or organization 이라는 말을 마음속에 1번 좌우명 정도로?(명시적으로 정한건 아니지만..) 생각할만큼 어떤 상황에 부딪혔을 때, 자주 인용하고 활용하는 편이다.
내가 받아들이는 위 문장의 의미는, 진인사 대천명 과 크게 다르지 않다
그래서 어떤 좋지 않은 조건과 상황에서도, 위의 Change your organization을 실천해볼 수 있다고 생각한다 일단 할 수 있는 만큼 최선을 다하는 것이다
그러고 나서, 더이상 내 힘으로 어쩔 수 없는 일에 막혀서 더이상 Change 할 수 있는게 없다면, 그때는 또다른 시도를 해볼 수 있을 것 같다
나에게 주어진 일을 수행하다보면 언제든지 예기치 못한 일이 발생할 수 있다. 이때 중요한 것은 상황에 대한 부정과 변명이 아닌, 인정과 대안, 해결책을 제시하고 책임을 지는 것이다.
사람은 누구나 본성 대로 행동하게 되어있다고 생각한다 그렇기 때문에 힘든 것 보다 편한 것을 원하는 것은 어떻게 보면 당연한 얘기이다
하지만, 편한 것만 찾았을 때, 우리는 위의 개구리 처럼 어떤 위험이나 신호에 무감각해지고, 결국에는 관성에 젖어서 새로운 것에 도전하지 못하는 삶을 살게될 가능성이 많다고 생각한다
소프트웨어의 가치는 작동할 때 발생한다고 생각한다. 작동하지 않는 완벽한 것보다 작동하는 불완전한 것을 만들도록 지속적으로 개선 해야만 한다.
그러나 이 작동할 때 가치가 발생한다는 사실을 누군가에게 이해시키기 되게 힘든 것 같다.
그러다 보니 내 머릿속에는 항상 동작하는 소프트웨어가 우선시 되어야 한다고 생각하면서도, 결국에는 잘 돌아가진 않더라도 적당히 이것저것은 할 수 있는.. 현실적인 기준에 얼추 맞추게 되는 것 같다.
개발자 업무는 단순히 혼자서 컴퓨터 부여잡는 것이 무조건 좋은 해결책은 아닌 것 같다 책에서 강조하는 것처럼 의사소통 매우 중요하다 우리 혼자가 아닌, 팀으로써 다같이 일하는 것이기 때문에 어떻게 하면 더 일을 잘 할 수 있을지, 협업을 잘 할 수 있을지 고민이 필요하다고 생각한다 미국 풋볼 코치들이 회사에서 영입해가는 이유가 다 있을 것 이라 생각이든다

궁금한 내용이 있거나, 잘 이해되지 않는 내용이 있다면 적어보세요.

Change your organization or Change your organization의 개인의 경험이나 사례가 있다면 경험해보면 좋을 것 같습니다
정말로 고양이가 내 소스 코드를 삼켰다면(?).. 같은 경험이 있는지 궁금합니다 더불어서, 그 경험에서 어떻게 문제를 해결해나갔는지도 공유해보면 좋을 것 같습니다

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