개발자 99% 커뮤니티에서 수다 떨어요!
🔼 Claude Code vs. OpenCode
🗞 뉴스레터 #327 (2025.01.16)
#따끈따끈한_개발_NEWS📢
💭 미국 개발자 아재들의 도발적인 2026 예측이 재밌어서 가져와 봄. '아마존의 앤트로픽 인수', 'Cursor가 Github를 위협할 것', '리눅스 데스크톱이 드디어 흥할 것' 등의 확률은 낮지만 재미난 예측들이 많다. ㅋㅋ (링크)
⚛️ React가 드디어 useEffectEvent Hook을 도입했다. useEffect 의존성 배열로 인한 무한 루프와 stale closure 문제를 해결하는 훅인데, 기존 useRef 우회법보다 훨씬 깔끔하게 현재 상태값에 접근할 수 있다고 함. (링크)
⚔️ 요즘 다시 떠오르고 있는 OpenCode와 Claude Code를 비교한 글. 최근 앤트로픽이 OpenCode를 견제하는 모습을 보여 논란이 되기도 했는데... 여러분은 무엇을 더 선호하시는지? (링크)
🍎 Apple과 Google이 Siri에 커스텀 AI 모델을 탑재하는 계약을 맺었다고 한다. Gemini 모델이 더 많은 Apple Intelligence 기능에 사용될 예정이며, Apple의 기존 프라이버시 기준은 유지되어 Google이 사용자 데이터에 접근할 수 없다고 함. 내 오래된 아이폰 14하고는 상관 없는 이야기지만..ㅎㅎ (링크)
🕵️ 소스 코드나 레포 접근 없이 React 컴포넌트를 훔치는(?) 방법을 시연한 글. React Fiber가 브라우저에 남기는 정보(컴포넌트 타입, props, 상태 등)를 수집해서 LLM에게 재구성을 요청하고, 렌더링 결과를 비교해 검증하는 방식이다. 애니메이션이나 내부 상태가 있으면 깨지지만, 정적인 UI 컴포넌트에는 꽤 잘 작동한다고 함. (링크)
📓 유명 유튜버/팟캐스트 진행자 Lenny Rachitsky가 자신의 300편 분량의 팟캐스트 대본을 무료로 공개했음. AI에게 주고 마음껏 실험해 보라는 말을 함께 남겼다. 마케팅, 비즈니스를 배우고 싶은 1인 개발자들에게 큰 도움이 될듯! (링크)
🔼 ChatGPT 등장 이후 증가한 고용 격차 (출처)
🔮 개발자의 미래는?
혹시 이런 고민 해본 적 있나요?
"AI가 내 일자리를 대체하면 어떡하지?"
"지금 배우는 기술이 몇 년 뒤에도 쓸모 있을까?"
AI의 기하급수적인 발전으로, 우리의 일자리에 많은 변화가 일어날 것으로 예상되고 있어요. 구글 크롬의 리드 엔지니어 Addy Osmani가 앞으로 2년 동안 어떻게 헤쳐나갈지에 대한 조언을 공유했는데요. 유용한 내용이 많아 여러분께 소개합니다.
🧑💻 주니어 개발자, 앞으로 괜찮을까?
"코딩 배우고 → 주니어로 취업 → 시니어로 성장"이라는 전통적인 경로가 흔들리고 있어요. 빅테크 기업들은 지난 3년간 신입 공채를 50%나 줄였죠. 반면 AI로 인해 헬스케어, 농업, 제조업 등 모든 산업에서 새로운 수요가 생겨날 기회도 존재해요. 실제로 미국 노동통계국은 2034년까지 소프트웨어 직종의 일자리가 약 15% 성장할 것으로 전망하고 있습니다.
주니어라면: AI에 능숙해지고, 이를 포트폴리오에 최대한 녹이세요. 또한 커뮤니케이션과 도메인 지식처럼 AI가 대체하기 어려운 기술에 집중하세요.
시니어라면: 주니어가 적다는 건 여러분의 일이 더 많아진다는 뜻이에요. 반복 업무는 자동화하되, 경영진에게 시니어만으로 구성된 팀의 업무 부담과 장기적인 위험성을 솔직하게 이야기하세요.
🔼 출처: Stack Overflow
🛠️ 기술은 녹슬까, 더 중요해질까?
개발자의 84%가 정기적으로 AI의 도움을 받고 있어요. 일부는 "AI 없이는 코딩을 못하는 세대"를 우려하지만, 인간은 아키텍처, 창의적 설계 같은 어려운 20%에 집중할 수 있게 되었다는 긍정적인 시각도 있어요. 분명한 건, 이제 훌륭한 개발자를 구분 짓는 건 "AI가 언제 틀렸는지 아는 능력"이 될 거예요.
주니어: AI를 주도적으로 사용하세요. AI가 코드를 제안하면 왜 작동하는지 검토하고 약점을 파악해 보는 거예요. CS 기초(자료구조, 알고리즘, 메모리 관리)는 여전히 중요합니다.
시니어: AI를 사용할 때와 인간이 개입해야 할 때를 구분하는 능력이 중요해질 거예요. 루틴한 업무는 주니어와 AI가 처리하게 하고, 여러분은 큰 그림과 결정에 집중하세요.
🎭 개발자의 역할, 어떻게 바뀔까?
개발자 역할이 AI 생성 코드를 감독하는 관리인 역할로 축소되거나, AI 주도 시스템을 설계·조율하는 핵심 오케스트레이터로 확장될 가능성이 공존해요.
주니어: 코더가 아니라 설계자가 될 준비를 하세요. 테스트 케이스 작성, CI 파이프라인 설정, 애플리케이션 모니터링 같은 기술을 익히세요.
시니어: 리더십과 아키텍처에 집중하세요. 오케스트레이션 플랫폼(Kubernetes, Airflow 등)에 익숙해져야 합니다. 또한 고객을 이해하는 비즈니스 감각도 중요해요.
🔼 깊이(세로축)와 넓이(가로축)를 모두 갖춘 T자형 인재가 되어야 한다 (출처)
🆚 스페셜리스트 vs 제너럴리스트
단 하나의 기술 스택에 커리어를 거는 건 위험해요. COBOL, Flash 개발자를 생각해 보세요. 심지어 변화의 속도는 그때보다 훨씬 빠릅니다. 앞으로는 깊은 전문성과 폭넓은 친숙함을 동시에 갖춘 T자형 개발자의 수요가 많아질 거예요.
주니어: 넓은 기반을 다지되, 진정으로 흥미를 느끼는 한두 가지 영역을 찾아 깊이 파고드세요.
시니어: 자신의 기술 스택을 점검해 보세요. 무엇이 전문 분야이고, 어떤 관련 도메인을 피상적으로만 접했나요?
🎓 CS 학위, 아직 필요할까?
Google, IBM 같은 기업들은 특정 직군에 대해 학위 요건을 폐지했어요. 2024년 기준, 거의 45%의 기업이 일부 직책에 대해 학위 요건을 없앨 계획을 세웠죠. 채용의 기준은 실전 포트폴리오와 검증된 기술로 이동하고 있어요.
주니어: 문서화가 잘 된, 최소 하나의 실질적 프로젝트를 갖추어야 합니다. 오픈소스 기여, 기술 포스트 작성, 개발자 커뮤니티 활동 등 다양한 활동에 참여해 네트워킹을 쌓으세요.
시니어: 지속적인 교육에 투자하세요. 온라인 코스, 컨퍼런스, 자격증 등 무엇이든 좋습니다. 또한 신기술을 사용해 사이드 프로젝트를 꾸준히 관리하세요.
미래가 어떤 모습이든, 끊임없이 배우며 실제 문제를 해결하는 엔지니어에 대한 수요는 항상 있을 거예요. 변화에 수동적으로 대처하기보다 자신의 미래를 직접 설계해 나간다면, 어떤 미래가 와도 흔들리지 않을 거라 믿어요. 앞으로도 저희가 옆에서 함께 응원할게요!
👉 여러분이 그리는 미래의 개발자는 어떤 모습인가요? (의견 남기기)
👉 원문은 이곳에서 확인할 수 있어요. (링크)